我是一名主动离职的员工，在过去工作的一年半期间，公司不但没有全额发放当初的承诺薪金，而且长期加班也没有加班费。我的档案和户口均不在该公司，请问是否可在不缴纳违约金的情况下把社保和住房公积金提走？众意达师事务所孙永正律师：一，关于社保问题。据《社会保险费征缴暂行条例》相关规定：缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，单位应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

　　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。本案中合同的解除，可视为社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止。

　　二，据《住房公积金管理条例》相关规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　因此，社保和住房公积金，按照法律规定是属于个人的，应该转走。有加班的单位，要按法律规定给付加班费的，工资应按合同约定处理。(华夏时报/许兰武）